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Sages-CI

Votre Développement,Notre Objectif.

La Société Africaine de Gestion-Côte d’Ivoire (SAGES-CI) est un cabinet de conseil en management et stratégie d’entreprise fondé en mai 2014 par Madame LAWSON Huguette. Notre mission est d’accompagner les dirigeant.es d’entreprises commerciales, sociales, agricoles et agroalimentaires, parapubliques, collectivités territoriales et organisations internationales de développement.

SAGES-CI, regroupe un ensemble de compétences pour répondre aux besoins en assistance technique dans les domaines de la consultance, de l’ingénierie de formation et de la diplomatie économique et développement des territoires et collectivités. SAGES-CI propose également des programmes de formation et des projets de développement.

SAGES-CI est basé en Côte d’Ivoire et cible la sous-région africaine. Pour la mise en œuvre de projets, il possède des capacités linguistiques francophones et anglophones en cas de besoin du demandeur.  Pour concevoir et mettre en œuvre les projets, SAGES-CI se base sur sa Politique Genre et Inclusion Sociale de SAGES-CI  et sur le respect des ODD.

SAGES-CI est agréée FDFP (Fonds de Développement de Formation Professionnelle) et membre du réseau GERME/BIT.

Nos Valeurs

EXCELLENCE

Nous nous engageons à fournir des services d’une qualité exceptionnelle, en visant l’excellence dans chaque aspect de notre travail, afin d’apporter une valeur durable à nos clients et
partenaires.

INNOVATION

Nous embrassons la créativité et l’innovation, constamment à la recherche de nouvelles idées et de solutions novatrices pour répondre aux défis de nos clients et partenaires et rester leader dans un monde en évolution rapide.

PARTENARIAT

Nous croyons en la force des partenariats, travaillant main dans la main avec nos clients et partenaires pour comprendre leurs besoins spécifiques, collaborer de manière transparente et créer des relations durables basées sur la confiance mutuelle.

POURQUOI NOUS CHOISIR

HONNÊTETE

Le cabinet agit toujours avec honnêteté, et franchise avec toutes nos parties prenantes ; c’est la base d’une confiance durable et de relations mutuellement bénéfiques.

MULTI-CULTURALITE

Le cabinet favorise les apports culturels de ses collaborateurs/partenaires et encourage le travail en équipe des clients qu’il organise.

INNOVATION

C’est l’essence-même du cabinet. Il essaie chaque jour de montrer le chemin grâce à ses idées et sa vision. L’objectif est de trouver toute opportunité ou force susceptible de conduire de façon immédiate ou progressive au développement de
soi et de son activité.

RESPONSABILITE

le cabinet tient à exercer son activité avec compétence et conscience, suivant les clauses prédéfinies et s’engage à honorer sa parole et ses idées.

PERFORMANCE

C’est la clé de ses succès futurs.

RESPECT

C’est le socle de toutes ses relations.

Votre Développement,Notre Objectif.

ILS NOUS FONT CONFIANCE